疫情下教育机构工资怎么发，疫情下教育机构工资怎么发的

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疫情期间没有开学，很多老师都在上直播课，怎么给老师发工资呢？

教师的工资必须按时发放！

受疫情影响学生没有复课，教师自然也就没有复工，但学生教师并没有休息。教师在家比在校更不容易，要录教学视频，还有提醒学生到点上课，还要联系学生家长督促孩子们学习，面面俱到，非常的不容易。

毕业班的孩子们学习很紧张，晚上十一点多了，还在向老师问学习中的问题，老师都一一耐心解答，这种敬业精神值得肯定的，所以说教师的工资不但要按时发放，还要根据具体情况发一部分奖金。

一个国家要发展，教育是先行的，少年智则国智，少年的智是老师培养的。鲁迅先生是学医的，但先生认为学医救不了国，所以改行做教师，传道授业，启发民智，为后人留下了很好的榜样。注重教育必须从尊敬教师开始，不要一有风摧草动，就把老师忘了。

声明本人不是老师。

感谢邀请!

首先要说的是国家层面上，安排和统筹了线上教育资源，已经不需要学校的老师再去做直播课堂了，只要学生利用好公共资源就好了。而且据我了解，国家财政上也如数发放了教师薪资，并未扣减。

再者，如果是学校想开小灶，另外安排给老师的任务那这个就要事先说好，是按课时补贴还是其他形式，因为就算没有直播课堂任务，学校老师也是每天都要负责汇总学生信息，学习一些疫情防范甚至于自己备课等等事宜，并不是说不开学他们就轻松了，再者说了，教师就是有带薪假的，寒暑假不就是，只是今年更特殊罢了。

所以就我个人感觉，还是应当给被要求开直播课的老师补贴。

我认为，当前应该关心的是何日能正常让孩子们上学，过正常的学校生活，而不是关心教师的工资问题。

教师和其他国家职业部门一样，都是服从国家的需要。工资假期也照发，因为这是任何国家部门的生活来源，不能与私人企业，和私人生意相持并论的。

国家所设各部下属的部门，是国家这部大型机器运转的部件，缺一不可，也是国家性能运转的保证。

最可敬的是医生们为了抗疫，放弃假期，也是国家危难中的需要，不是放弃假期就能增加工资的。

你好，我是小黄老师，希望我的回答对你有帮助。

一、疫情期间老师工资如何发

疫情期间老师工资正常发放。

人力资源社会保障部办公厅

关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如下：

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

3、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

到此，以上就是小编对于疫情下教育机构工资怎么发的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情下教育机构工资怎么发的1点解答对大家有用。