教育机构能挣8000吗，教育机构能挣8000吗现在

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教育机构课程顾问和教师，哪个更能挣钱？

二者赚钱都不少。

其实这两年的发展已经让教育机构的口碑变得好很多了。教育机构教师的工资也比往年高了很多。以我就职我的两家机构为例子，都在重庆，有一家是全国知名的教育机构，他们的语文教师工资最低也要到六千，上真的不封顶，普遍大家的工资都是七千左右，而重庆市的平均工资为4130元。另一家是本土的教育机构，由于他们校区不多，开销不大，但是学生很多，所以他们的工资更高，基本上周末上两天的课，周三周四周五每晚两节课，都可以赚到五位数。

另外，真正的不参与销售的课程顾问工资很低，基本上就和文员差不多。但是参与销售的就不一样了，基本上上不封顶，而且，教育真的很好卖课

我是一名在美术教育机构做的老师，据我了解现在培训机构老师的工资基本上是底薪加课时费，多劳多得。课程顾问属于销售类的工作，底薪加提成，但是销售工资上不封顶。综合来说如果想考验自己，锻炼自己的能力，可以先做课程顾问！

顾问和教师做好了都能赚钱啊，但是他们所需要的知识、技能和努力是不同的。课程顾问需要具备较强的销售和沟通能力，在全面了解机构的教育产品和服务的基础上，要善于和学生和家长主动和长期的沟通，要懂得迎合客户的需求。而教师则需要深入教研，能够针对学生的问题，改善学生的学习习惯，提升学生的学习能力，从而达到教书育人的目的。另外，作为教师，要立德树人，给学生以正面的引导，让家长放心把孩子交给老师。总之，优秀的课程顾问和优秀的教师都能得到高回报，这是由他们能创造多少价值而定的。

能成为机构的顾问，一般都是老板认可有一定能力和经验的，所以工资待遇比较高。但作为骨干任课教师在机构发展比较好的情况下待遇也不低，甚至比顾问还要高。而对于一般任课教师来说待遇相对就低了，作为机构的举办者来说，生源是机构生存的基础，生源要靠骨干教师的教学能力和顾问的管理经验来巩固。包括要依赖顾问来开拓更广阔的市场，所以顾问的待遇相对要高一些。

这个问题不能一概而论，课程顾问与教师的收入没有可比性。职位不同，计薪方式也不同。另外，收入的多少，给职位没有多大的关系，主要在于一个人在本职岗位上为单位创造的成绩与收入，另外还跟一个人的自我能力与专业素养水平的高低有密切的关系。另外一个原因，还要看一个人在一个单位与同一个岗位上的工作时间与年限有关，时间与年限越长收入会越多。

课程顾问比教师挣钱。

课程顾问属于销售类工作，一般都是底薪加提成，工资跟业绩挂钩，招的学生越多，工资也越高，上不封顶，我一个朋友在教育机构上班，说公司里的教育顾问最低工资8000+，大部分工资都是一万往上，做的好的一个月4-5万大有人在，我听了很吃惊啊，教师工资，上下浮动不大，一般与教龄有关，刚从事的教师估计拿到1万的不多吧。教龄久再加上能力强的教师工资不会低了。

题主可以结合自身的条件和兴趣爱好来选择。

本地洛阳，邻居说她女儿在一教育机构上班一个月三万多，会是真的吗？你怎么看？

本人在洛阳从事工作，据我对洛阳的了解，洛阳的基本工资大概在5000元至8000元左右，现在做到副校长的位置，一个月的工资3万多，还是有这个可能性，但也不排除虚假往上说的成份，还要看具体情况，什么样的教育机构，她23岁就当副校长，感觉虚假成份偏多一点。

有人一天纳税几千万，也有人一年才賺十来万，人和人不要比这个，身处洛阳你不能因为别人一个月拿几万，你就觉得你也可以，那些套路贷的老板，一天賺几万的人大有人在，现在呢，都去吃牢饭了！搞教育培训这些年很火，很赚钱，那些花四五万让孩子一分钟读十万字的培训班都能开办的如火如荼，更何况那些没有坑蒙拐骗的教育机构呢？洛阳人均收入虽然不是很高，但也有人一个月连人均收入都达不到，也有人一天就能賺几万。做好自己就可以了，在这方面，没必要和别人比。

有可能的，现在培训机构特别多，如果办的好的且能力强的收入2-3万也不是不可能，但是据我对洛阳的了解这种情况不多，不要道听途说安心做好自己的事按照自己的职业规划走，村里现在攀比心很重很多事都是被放大的。

这个不要全信。第一，人家是说做到了副校长职位才有这个工资。不是所有人都能在一个单位有高的职位。这个工资差异是难免的。第二，哪个地方都有高工资和低工资，同一个单位中也有很大差异。关键是看自己的职位，个人发展。你看到一个人的高工资，却不能忽略大部分人工资在一个很低水平的事实。

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