创办教育机构的优点和不足，创办教育机构的优点和不足之处

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创办教育机构的优点和不足的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创办教育机构的优点和不足的解答，让我们一起看看吧。

一个优秀教育机构应该具备哪些特点？

1.设施。有消防设施，有安全通道。教室场地要无异味，尤其是新装修的教室，空调用中央空调比较好。因为有很多小孩子，地板和墙面最好使用木板和柔软的材料。书写用马克笔，无粉尘污染。灯光要全方位，不能让孩子因为灯光问题近视。

2.师资。老师的水平自然要好，会教能教，能积极引导学生思考。资格证之类的要有，毕竟这是能力的直接体现。

3.模式。第一为保证质量，学生的数量不能太多，要保证每个学生得到关注，正常来说20人为佳，获得成就感，感受到学习的快乐。第二不能一味让学生做题，采用题海战术，学生容易感到厌倦。

4.服务。工作人员对待家长和孩子要有礼貌，接送时候要热情打招呼，要微笑。老师要及时回访，耐心解答家长问题。

大概就这四点

我观察多年来的教育机构，冷静反思后，认为，一个优秀的教育机构必须具有的特点是，1，必须有正确的教育理念，尊重天性，挖掘潜力，培养创新。2，培训模式创新，既有自已特色，也有借鉴欧美日本的先进教育教学模式。3，师资的学历，职称不造假，最好有学科带头人，专家型的教师。4，不得以盈利为目的。5，教书育人并重，千万别忽视德育。6，教育成果显著，同时应取得国家正规的教育权威机构的认可，肯定。7，确保学生安全。

个人意见教育机构需要做好以下几个方面：

1、从学生和家长的角度考虑，作为教育机构应该为学生优质的教育，不只是学习上，生活身心都应该得到服务。

2、机构管理者对课时费的收取应当合理，价格太低盈利不理想，价格太高家长望而却步，所以合理的价格可以在保证的同事，又可以利益最大化。

3、对老师的招聘应当严格，择优录取，教师教学水平直接关系到学生是否可以得到优质教育的保证。想吸引优秀教师，那就必须提高老师待遇，高待遇可以吸引并留住优秀教师，避免教师流动性太大。

4、对老师不可直接或者变相的增加销售任务，老师特别反感这个，老师不顺心，自觉的会有好状态教学吗？

就一点，后期家长补交费用就可以，没有成绩提升费用由机构承担，提升后家长补交。这样才能杜绝【滥竽充数，小病大治，出工不出力】的现象出现。其实绝大多数机构和老师都可以提高孩子成绩，只是计时收费且预付款模式的结算方式导致机构和老师不愿意让学生快速提升，更喜欢故意耗课时，这样他们才利益最大化。所以改变考核方式和付款方式就可以扭转这一问题。我们公司目前再西安就是这么做的，100小时一对一辅导，免课时费，提高不了学生成绩，就白上100小时一对一，辅导费用由我们公司承担，只有在学生成绩提升后家长再来补交费用，且按照成绩提升到多少来确定收费的多少。而不是算传统的计时购费，而是功劳收费模式。

首先，一个优秀的教育机构应该诚信办学。诚信对一个优秀的教育机构非常重要，它决定这个机构未来的发展前途。

我们都知道不管是经商还是办学，诚信都非常重要。现在，教育机构琳琅满目，大街小巷到处都是。但是真正能在激烈竞争中存活并发展下来的都是讲诚信，信誉度高的。

很多人都深有体会，在你缴费的时候，你的任何条件，机构都会给你口头承诺一定满足。但是，一旦交过费用，一切都变了。而且，你想退费，那简直就比登山还难，对你各种刁难。

我老公前段时间报了一个一级建造师培训班，缴费的时候承诺在西安上课，真正开始上课的时候，有三分之二的课在其它城市上。他和机构负责人理论，人家说是他自己听错了，报名的时候人家就没有承诺。退费就更不可能。这就是明显的欺骗行为，这种教育机构肯定存活时间不长久。

其次，一定要有良好的教学环境和优质的教师资源。

良好的教学环境是教育办学必备条件，它能为学生创造良好的学习环境。同时，还必须有优质的教师资源。在一个好的教育机构里，老师就是这个机构的灵魂，它决定这生源和盈利。优秀的教育机构都有自己稳定的教师团队。并对这些老师进行定期培训，不断提高老师的专业水平。

优秀的教育机构一定要有自己的显著特色。

现在市场上有好多教育机构，但是有特色的都收到大众的认可。大家都知道新东方的英语特别是出国留学这块做的特别好。英孚和吉的堡幼儿英语做的很出色。

一般优秀的机构都有上述一些特点。

感谢邀请。

1、必须能高质高量的达到各位学生和家长的预期，这是一个教育机构能在市场立足之本。

2、更关注人的成长，培养高尚的人有担当的人。

3、教育机构必须是安全的。

开一家美术培训机构好不好？

一、开美术学校不是光有钱就可以，反之，开培训学校钱不是什么大的问题，因为有钱只能解决硬件问题，但开一家美术机构最重要的反而不是钱，而是管理体制，课程设置，人员配备，薪酬体系，组织构架等，如果没有后者，只有钱你也只能是昙花一现罢了！

今年国家全面开始严格整治各类校外培训机构，对办学条件，办学水准，办学要求办学经验，办学资质，举办者身份等都做了严格的要求和规定，如果自己不是艺术专业出身，没有相关方面的经验和积累，盲目开始举办各类培训都会有很大风险。

现在呢？各类培训机构大部分都是以商业模式在运作，只是大量的资本投入和大量的商业运营，以及商业销售没有实质性的课程和人员的专业素质，所以外表看着车水马龙，但实质上只是过了流量而已，没有真正的形成一种相对专业的教学质量和服务体系，所以在辅辅导机构大量涌现的时候，说明这个行业已经达到了饱和期，供大于求，所以面临的即将是大量的倒闭淘汰，只有真正是经过这个专业各方面的经验培养和经验积累，具有相对素质的人才才会在这个行业继续存活下去，所以不是只有钱就可以去开培训机构。

我从事美术教育行业多年，身边有很多朋友前后开了机构，也有很多朋友邀请我一起创业开机构，但都被我拒绝了。对于这个事情，我希望能给你一些中肯有用的建议。

首先，看你的动机是什么，如果你热爱美术热爱教育，单纯的想投身于艺术教育中，又不愿意打工，不愿意备工作束缚，那么我建议你开，因为热爱，所以这个中间产生的价值不可以用金钱衡量。

但是，如果你是为了赚钱谋生，我不建议。我们来剖析一下。

首先，美术机构可以分为成教和幼教，无论是哪一类，你都有两个选择，一个是服务于社区的“作坊式”机构，这类机构的特点是，初期投入较低，运营成本较低，对管理的要求比较低，说白了就是，有点存款，有点资源，美术基本功扎实就能开。另一个就是加盟大品牌，这一类就需要较大的初期投入，二线城市这样的店初期的投入大概150w，运营成本高，基本15-20w每月，对管理的要求非常高。

如果你选择前者，风险很小，但是你的收入上限会比较低，因为你的机构是依托于社区资源，和你的个人能力的。初期你可以在市场上存活，但是社区资源很快被挖掘干净，你的个人能力，时间，体力等等决定了你的机构的上限。所以如果你想要的不多，它可以满足你的基本需求，但是你想通过这种类型的机构赚到很多钱，基本是不太可能的。同时随着这个行业越来越规范，市场上的大鱼最终会吃掉小鱼，你最终还是要像规范化的大机构转型，这个过程会非常痛苦。

再来谈谈后者，首先你需要一笔很大的启动资金，因为店面的装修品质，人员配备等等都需要大量的钱。然后这类机构商业化非常明显，对于你来说，与其说是做教育不如说是做生意。你需要在市场推广上有大量的投入，制定规范化的运营制度，搭建健全的人员构架。然后发挥加盟店的特性--复制。只有你不断地复制，冲击市场，才能有足够的现金流，才能保证机构的维系。做完这些之后，你发现，机构为你带来的盈利其实都是负债，因为学员是先交钱再上课，你不想做了也不能停。

这个就是目前美术机构的行情。希望对你有帮助

到此，以上就是小编对于创办教育机构的优点和不足的问题就介绍到这了，希望介绍关于创办教育机构的优点和不足的2点解答对大家有用。