教育类机构合同辩论，教育机构合同纠纷系列案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育类机构合同辩论的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育类机构合同辩论的解答，让我们一起看看吧。

辩论到底是不是一种有效的说服方式？

辩论是一种有效的说服方式，但是辩论赛不是。

辩论，是彼此阐述自己对事物或问题的见解，指出对方的漏洞，从而最后得到共同的认识和意见。在现实当中，知识渊博的人通过旁征博引，指出对方论点的漏洞等方式，是可以有效说服对方的，就像传销中的洗脑，又好像公安机关对传销人员的反洗脑，都是这种道理。

辩论赛，其实质是一场竞赛，竞赛是要分出输赢的，如果轻易被对方说服，那么就是输了，因此，即使是理屈词穷的时候，辩手也要强词夺理，奋力抗争，不是因为他不认同对方的观点，二是因为自己不能输。辩论赛就是一场知识的竞赛、反映能力的竞赛、语言表达能力的竞赛，更是综合能力的竞赛，因此竞赛是不能作为该种方式是否有效的依据的。

事实上在抛去比赛的情景设置下，很多团队都会举办头脑风暴会议，靠辩论来明确思路、统一思想、制定下一步工作方案。因此辩论是一种有效的说服方式。

谢邀，造一辆汽车，如果单凭个人能力，肯定要多走很长的一段路，而集集体团队，结果当然是不一样，所以辨论有时无结果，以高分定输赢，但辩论可以把双方论点综合起来，根据双方辨论观点，吸取双方有利论点，而不是双方谁要说服谁，如果只是为了一方说服另一方接受自己的观点，那永远也没有什么结果。

辩 辨别对方论点 洞悉对方言论的漏洞；

论 在于讨论 议论，双方持有不同观点 尽可能利用语言的优势 摆事实讲道理

辩论比赛中认定话多的一方的人能赢 无话可说而自觉理亏

对事物的看待应具有多面性 决不是依靠一场辩论就能定成败 论英雄

辩论决不是一种有效的说服方式

辩论是一种说服方式，但它不是一种有效的说服方式。辩论，指彼此用一定的理由来说明自己对事物或问题的见解，揭露对方的矛盾，以便最后得到共同的认识和意见。辩论一般分为正方和反方，正反双方通过举例，通过旁征引记来维持自己的论点，通过论点、论据、论证来反驳对方。

辩论会公说公有理，婆说婆有理。辩论观点的对立性：双方观点是对立的，或是或非，所以说辩论并不是一种有效的说服方式。

绝对不是！

记得多年前，看过王蒙的一篇小小说，名字是《雄辩证》，诙谐幽默，极具讽刺！大家欣赏：

这则故事用夸张的方法，向我们演示了：一个人若是处在战斗，敌对状态下，人与人之间，根本无法正常交流！

还有个小故事：

有两个辩论天才相遇了，一个是有神论，另一个是无神论，在众人围观下，他们关于世界上有神还是无神，展开了唇枪舌剑滔滔不绝的辩论，辩论持续了很久，他们都无法说服对方！

但是，他们各自回家后，有神论者把“圣书”烧了，因为他已经变成无神论者了；而无神论者跪在神灵前，祈求神的原谅，他已经相信有神灵的存在了！

这则故事告诉我们：即使通过你的三寸不烂之舌，当众能把对方内心说服，对方口头上也不会承认，更不会当众承认，面子关过不了！

3、综上，辩论是一种说服方式，却是一种很愚蠢的说服方式：双方的人性处在敌意、寻找对方逻辑漏洞的状态下进行的！

想必很多人，由于观点不同都与别人在网上争论过，不能说服对方的机率是相当大的，记住，之所以对方到最后还在强词夺理，还在死缠烂打，他是在为尊严而战，而非在为理而战了！网上辩论，很少能把对方说服的！

存在即合理，这个“理”指的是规律，为什么我们中国人喜欢有事时在酒桌上聊，在你好我好大家好的氛围中，“润物细无声”的把很多棘手的问题，都能搞定！就是这个道理！

对于这个问题，只能说辩论是一种说服方式，但绝不是有效的方式，每个人都有自己的观点，都有自己的立场，都有看待事物的方式，都有自己独特的思考定点，每个人的见解人生理论，每个人的思想素质修养都不相同，所以每个人的立场看法也绝不相同！

辩论只是表达双方不同的立场，同一件事情有是非黑白，也有正反两方，任何一件事情有利有弊，这是如影相随的，本身就是孪生兄弟，所以我们在看待事物的方面，总是用自己的眼光去强加于别人，其实这是不正确的，也是不科学，也是错误的，所谓的黑白就是这样由此而来，所以辩论只是一种方式，但绝非真正有效的说服方式！

用自己的思想品德，自己的人格魅力，用自己的点点滴滴用实际行动感染征服别人，才是最有效的方式，要让别人发自内心的来佩服你，尊重你，敬佩你，仰慕好感，这样才是一种真正的服你，为什么有的人会让身边周围如沐春风，非常舒服的感觉？会让人发自心底的尊重你？这就是所谓人格魅力的互相吸引，这才是最好的一种境界！

到此，以上就是小编对于教育类机构合同辩论的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育类机构合同辩论的1点解答对大家有用。