教育机构市场部培训，教育培训机构市场部职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构市场部培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构市场部培训的解答，让我们一起看看吧。

培训行业中市场重要还是教学重要？

在整个教育领域而言，培训行业是一个外表光鲜亮丽，实际的痛苦只有做了这一行的人更懂。如今培训行业的生存可以说出了政策的基本影响外，生存都是市场竞争行为，市场竞争异常激烈呀！

为了生存，重市场还是重教育，每个做培训的人或许心理都很矛盾，但是有很清晰。

举个例子，这两个都是家里的孩子，俩孩子宠一个，另外一个一定会闹腾；如果市场是大儿子，给了资金，给了支持，给了公司所有能给到的支援，这个时候，小儿子可能就会说：“你们偏心，你们不喜欢我，小儿子一肚子苦水的要求关注，没有我，你们怎么宣传”。

你宠爱小儿子的时候吧，大儿子就会开始闹矛盾，给你罢工，给你提离职，说“没我你们怎么有学生活？”

一个家庭里，总会有个大小，培训的市场和教学这两个“孩子”都是非常重要的，一个需要教学效果，一个需要学生。两个都是相互帮助相互扶持。为了维持这个家的繁荣发展，只能把这两个在时期、不同情况下氛围“核心重要”和“次重要”。为了招更多的学生，市场招生一定是“核心重要”，为了能让自己有更多的学生，公司效益更好，教学又得配合市场招生的“次重要”。

在创作领域鼓励原创，原创更重要的是内容，内容为王。培训行业里，教学就是内容，精华和质量需要教学来保障，内容优质才能“吸引粉丝”。市场是来吸引粉丝的，没有粉，又怎么产生裂变，怎么产生新的“日活”流量呢？

所以呢，大家庭要和谐相处，繁荣发展，“家长”需要用“求同存异，共同发展”的方式对孩子照顾好，爱孩子。

就这几年的状况来看，我感觉在咱们中国虽然开办的培训学校和工作室不少，但是这个培训行业还处于起步的初级阶段，教科人才还是比较缺乏，教学的科研能力还是有些欠缺，在如今这样激烈的竞争下发展还是有一定的困难，不过好的是培训日趋受到了企业和组织的重视，他们积极鼓励培训机构认真的为国家培训些具有创造力和巨大潜能的各种各样的人才！同时也要求培训机构也提高自身的教学质量和培训的多样化，尽可能的培训出“优中之优”人才，然后让他们将他们的知识在回馈于社会，奉献于社会！所以我认为市场和教学都重要，没市场谁也不会去开班培训，开了班教学质量低优劣也算是“白培”！

如何看培训行业中的市场和教学哪一个更重要。我认为市场行情最重要。没有市场。哪里来的教学。教学主要生存在市场需求下产生了教学。比如车多了，教开车的驾校也多了。解放前有几个驾校。市场最重要。

现在的培训行业竞争很激烈，对于从业来说是市场重要还是教学重要，这得辩证地去分析。

先得明白培训的目的是什么，学员选择培训，是为了学到知识掌握技能，学为所用。所以从学员的角度来看，教学最重要。但从机构来说，涉及投资本质就是生意，而非公益，所以更重市场。

似乎很矛盾，这就须经营者的智慧和实操中管理了，从长远的规划来说 ，过硬的教学质量才能吸引学员，但因为竞争激烈，如果不重视市场，可能在短期内难以生存，也就失去了投资的意义。所以要明白从事这个行业有前提，一要专业，二有实力，三贵坚持。市场和教学同时抓，不能顾此失彼，培训行业的生存之道，最主要是口碑。

随着人们对文化知识以及技能的重视，如今的培训行业一片蓬勃，但貌似繁荣的背后，良莠不齐，几家欢乐几家忧，单说一下中小学文化课培训的状况，个人认为这是对中小学课堂教育的一种讽刺和鞭挞，对家长的愚弄和欺诈，对学生的歧视和摧残。

为什么这样说，简单的道理，学生阶段大部分的时间都在学校，通常八到十小时，有专业的老师教学，在学校掌握不好的知识，难道一两小时在校外机构就能掌握，机构里的师父真比学校的老师专业优秀吗，细想只能是一笑话和传说。

偏离了问答，总之做培训要有做公益，做慈善的心，不功利不敷衍，让学生学有所得，学有所思，学有所用。做市场不套路，做教学不忽悠。

我在某教育行业上市公司待了一年，做的刚好是市场和教研等内容。

培训行业和学校不同，培训机构是为了赚钱而存在的，而学校相对来讲是国家在支持，更多的是考虑招生以便获得更多经费。所以对于培训行业来讲，我认为市场比较重要。没有市场，你这个培训机构也就没有存在的价值。

有了市场之后，才需要考虑如何做好教研，做好教学工作。目前培训行业也是龙蛇混杂，只有做好教学，做好服务，才能在竞争对手中脱颖而出。那么如何做好教学工作呢？

第一，跟进国家最新的政策，在政策引导下看看机构所在领域的发展方向。以便机构安排教学内容。例如疫情当前，政策会引导向线上课程发展。

第二，从学员的角度出发，考虑能够给学员带来价值的内容。培训行业的课程很少会有统一标准，多是某些团队，或者专家教授来指定课程内容。例如IT培训行业可能会搞个某大公司的项目作为课程内容，某钢琴培训可能会按照钢琴考级的标准来安排课程。无论是哪种内容，一定要替学员考虑，能够让学员学完后能够就业、通过考试等。

第三，从专业的角度出发，运用教学理论提升课程教学质量。授课老师一定要是专业的，讲的内容要能够容易让人理解。不然你讲得再高大上，学员学不会也没什么用。

第四，做好服务。培训行业说到底就是服务行业。尽可能给学员提供优质服务，有问必答。

总结一下，市场是基础，教学是关键。把握方向，保证内容质量，做好课程教学，做好服务。

希望你看完会有自己的答案[机智]

感谢邀请

一、这个问题本身的命题就是错误的。

二、这两个问题没有谁更重要。

三、犹如双腿走路少了谁都重要。（应该能听懂，自己悟）

四、坚持要分，延伸到结果最重要。

希望对你有所帮助。

应届师范毕业生，想趁着年轻去培训机构挣钱，针对培训机构，有什么好的职场建议吗？

应届师范毕业生，想趁着年轻去培训机构挣钱，针对培训机构，有什么好的职场建议？

回答：去学东西还是可以的。

1.培育机构专门针对各行各业做对口化培训，对员工的要求还是比较高的。

2.工作状态每天就像打了鸡血一样，上进的心态可以去尝试一下。

3.这个行业培训的核心：点燃被培训人的梦想，被洗脑得几率非常大，想改变自己的可以去

4.若能晋升成为讲师还是相当不错的

总结：跟着自己得梦想走。

回答人：蓝妮在成都

2020.4.27

感谢邀请

1.

培训行业是良心行业，就是因为有太多这种思想的人存在，造成这个行业的口碑越来越差，成天里脑袋想的不是如何去教好学生、帮助学生，反而是如何营造恐慌心里、如何去销售。

车轮是会滚动的，把第一想法放在赚钱的结果是会在销售上加强，进而在教学上就不会投入太多精力，之后是家长对教学效果不满意，然后就是靠继续增加销售来达到可以持续赚钱的目的，一旦这个车轮滚动起来，想停止就难来。

2.

培训行业不是大家想的那么赚钱。不是说不赚钱，但不是所有人都会赚到钱，很多人其实只能处于温饱状态。收入高的与收入低的相差20倍都不夸张。

3.

记住：

君子爱财取之有道。我们都是活在这个社会上的人，都需要养家糊口，都需要赚钱，但是赚钱不能昧着良心，每次课要自我反思：如果下面坐的是自己的亲生骨肉，是否还如此讲课？新老师和老老师的能力和经验是有不同的，但是责任心不分新人旧人，尽到自己最大的能力对待每一个学生就可以。

与人钱财替人消灾。拿了家长的钱，要让自己花得心安理得，就要帮家长解决问题，家长的需求点是什么？我们要帮助家长解决这个问题。所以我们必须在基本功上下功夫，不论是新老师还是老老师。

到此，以上就是小编对于教育机构市场部培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构市场部培训的2点解答对大家有用。