上下班预防感染安全教育，上下班预防感染安全教育内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上下班预防感染安全教育的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上下班预防感染安全教育的解答，让我们一起看看吧。

如果冬天新冠再次爆发，我们上班族天天坐地铁要怎么保护自己呢？

地铁里每个人戴好口罩，地铁自身有新风，换气其实比冬天的公交强，随身带消毒湿巾，手不可能绝对不接触东西，记得手消，口罩不要一直戴一个，增强免疫力，维生素补充（CDE）.也想不出来别的方法了，实在觉得还不够，穿一次性雨和戴护目镜（难操作，穿戴不科学也效果不好），最后说一句，今冬国内再次爆发可能性不大，都是局部散发，不至于…

一秋冬季第二波疫情是必然的

很早之前，张文宏教授提过，秋冬季疫情是必然的。

不过提到的第二波疫情，主要是指国外，而不是国内。

这也是很多人觉得第二波疫情离我们很遥远的原因，因为发生地在国外，特别是欧洲。

如今全球疫情越来越严重，而且随着秋冬季天气愈发寒冷，第二波疫情反弹会更加剧烈。

不少人担心国内疫情会受到国外疫情的波及，冬天疫情会再次大爆发吗？

局部反弹的可能性依然存在，但是不会发生大规模的第二波疫情，不过，冬季疫情形势还是十分严峻的。

1.地铁站要做好对乘客的体温检测活动，对于高风险的乘客，或者是出现发热症状的乘客，要及时进行处理和转运，保护其它普通人群，做好疫情防控。

2.人和人之间保持必要的距离，坐地铁前后不要聚餐，乘车期间不要摘下口罩进食。

如果冬天新冠再次爆发，我们上班族天天坐地铁要怎么保护自己呢？防范新冠病毒感染是全方位的，不仅仅是在地铁上。

1. 钟南山院士是如何说的？

不久前，钟南山在参加一个健康分享会时，对于今冬的疫情，是这样说的：中国爆发第二波疫情的可能性很低，但是，还会出现零星的疫情；应持续提高警惕，做好早期的个人防护。

（下图：钟南山院士）

2. 一定范围的疫情还会不断出现。

就本月来说，新疆喀什的疫情还没有彻底控制住，天津滨海新区、上海浦东新区、安徽阜阳颍上县、云南临沧市耿马县等地，几乎同时出现了一定范围的疫情。随着天气的进一步转冷，预计这样的情况还会出现，所以，做好各种疫情防范措施，对于我们每个人来说，非常必要。

（下图：上海市疫情防控新闻发布会）

就个人疫情防范来说，戴口罩是避免新冠病毒感染的主要办法，上班族，在人多的地铁上、公交上等地方，不仅要佩戴好口罩，还应养成勤换口罩，勤洗手，及时消毒等个人卫生习惯。

如果冬天新冠再次爆发，我们上班族天天坐地铁要怎么保护自己呢？

一、今年冬季发生疫情的概率不大

首先今年冬天我国是很难出现全国性疫情的，这一点钟南山院士，医生张文宏等人都多次做过说明，所以这一点我们是不需要特别担心的。在10月31日，钟南山院士在参加2020第二届中国医师公益大会时，曾经非常明确地表示“采我不认为中国今年底还会有(第二波疫情)，现在每次零星发作时间越来越短，只要采取这样的办法，中国不会出现第一波几万人感染的情况。”

二、乘坐地铁要做好个人防护

当然我们不能不考虑如果出现局部疫情时该如何应对，地铁作为一个密闭狭小的空间，确实存在感染的风险。所以这一段时间你可以考虑选择其他的交通方式来通勤，这样可以减少被感染的概率。另外如果必须要乘坐地铁时，我们个人也要做好必要的防护工作，例如全程需要佩戴口罩，乘坐地铁后要及时洗手，这样也能够有效防止被感染。

三、乘客也需要积极配合地铁的相关措施

当然这一段时间内，地铁部门自身也会做好相关的消毒消杀工作，另外也会加强对地铁乘坐人员的监管，所以这一段时间内我们也需要尽量配合地铁部门的工作，例如扫码上下车，如果到时候出现了密切接触者，也能够在第一时间内筛查出来，既确保了自身安全，也是对他人的负责。

疫情期间去上班，如果不小心被感染，责任如何划分？算不算工伤？

医护及相关工作人员感染新冠肺炎才能认定为工伤，并没有讲工伤认定范围扩大到普通员工，因此普通员工在从事本职业工作中不幸被感染，不属于工伤，所以大家一定要加强防护，不要感染。

除下列情形外，劳动者在工作中感染新型冠状病毒肺炎原则上是不能认定为工伤的。

（1）根据人力资源社会保障部的通知规定，除医护人员外，参与新型冠状病毒肺炎预防和救治工作的相关工作人员也应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇；

（2）根据《工伤保险条例》第十五条第（二）项规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤，按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。

（3）非医护人员及相关工作人员在工作场所、工作时间、工作中感染新型冠状病毒肺炎且在48小时内经抢救无效死亡的，可以根据《工伤保险条例》第十五条申请视同工伤。但最终能否认定为工伤，应当以人社部门的认定结论为准。

但题主也不必过分担忧，这个问题首先应该看企业是否符合当地复工标准，如果存在企业违反国家及地方政策提前复工的情况，题主完全可以拒绝复工（医护人员除外）甚至向公安机关投诉举报；如果企业符合复工标准，但有条件通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务的，建议题主与企业协商沟通争取在家办公；如果企业不具备远程办公条件的，但题主又不愿意复工上班，可以与企业协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等。

到此，以上就是小编对于上下班预防感染安全教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于上下班预防感染安全教育的2点解答对大家有用。