中班安全教育工作台账，中班安全教育工作台账内容

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煤矿工人每月上26天合法吗？

知道你想表达什么，我目前在甘肃一家煤矿上班，我在综采队上班的，每月休息4天，去年领导说岗位工少让少休一个没人愿意。如果按国家规定煤矿工人每月上班22天就可以，但是很多矿井都是私下搞一些保勤之类的～奖励什么的，你休息吧保勤奖励也很厉害。比如一个月26天保勤，别人上26个能比你上25个多1000左右的钱你生气吗？。反正国家给的好多福利我是没享受过，就一个年修假你还要在工人出勤正常的情况下休息，煤矿下井一般都干的是脏苦累的工作，早班三点多就要起床，假如你闹铃响了一下子没有起来可能就嗜睡了，旷工的后果是非常严重的，不仅要被罚款，出勤奖励还要扣除，还有可能下岗培训。国家出台了很多政策保护职工的合法权益，可是在这一个大家庭里，你要挣钱养家糊口，你要吃饱穿暖，没有一个工作是万万不能的。所以在煤矿上班很心酸也很无奈。只有坚持坚强才工作，有耐心的上班，一天推着一天，一年推着一年的走，努力工作好好的活着就是对生命最好的尊重！

只要每周不超过40小时的工作都属合法！但矿下作业属于特殊工种作业，因此几乎没有合法的！因为其有一定的特殊性，加班加点常态化，比如上班提前到作业面，下班推迟下班，坐候车就要耽误不少时间！因此矿工中的综采、掘进岗位等人员每月的考勤基本都在24个以上，甚至满勤！大型企业对于超出的考勤，一般都会按加班报，给予相应的津贴。私企对于这样的情况是没有保障的，可以通过劳动局等进行申诉。采矿作业危险重，粉尘污染大，劳动强度高，因此对于自身的保护要从自身做起。

煤黑！但煤矿的管理更黑，不要觉得是国家煤矿，就以为公平公正，黑幕可以说超乎你想像，煤矿实行翻分制，上够二十六个班翻百分之三十，六十我都见过！煤矿一个单位一个月就这些钱，别人翻分的钱就是从上班少的人身上拿钱，你可以想想上二十一天班比上二十六个班少多少！！！反之大家都上二十六天班和大家都上二十一天班收入是一样的！我在国营煤矿干了十五年什么我都一清二楚

我也是煤矿上班的，年前局里的大官来工作面检查。询问我工资的情况，工区领导认我说每月8000多元。而实际才6000多元，我如实回答，矿上陪检的生产矿长和安全矿长急忙打掩护。说我各种保险扣的多2000多元，我曰他奶的，谁发我8000多？谁又扣我2000多？连一句实话都不让你说，说了之后就抱负你，每月26个班，少上一个扣你千多块，每天从家里走到回到家，13个小时，让你早下井，晚上井。在时间上步步逼紧。这就是和谐社会里的新时代煤矿工人和现代化的管理团队，

我在安徽一个煤矿上班，说白了天天给当孙子似的每个月五千块钱，活干好了没奖励干孬了罚款带挨骂，说好听了是上班，过着人不人鬼不鬼的生话唉但凡有一点办法我都不会下井，早班4点就到矿里换衣服点名，到下午4点才能上井洗澡中班11点点名到夜里12点上井，夜班7点点名到8点能洗澡，煤矿工人都是铁打身躯吗，家里条件如要好一点点谁会去受那个罪唉说说都是泪啊啊啊，矿工兄弟们请自保重啊，，，，

其实煤矿这样的单位是一样的，只有地面办公室的人可以享受双休，井下每个月也没有规定多少个班，井下人员一般每个月都在26个以上。但是劳资科每个月25日结算的时候只会给你报22个班，他们不会去触碰那道红线。不会让你抓住他们的把柄。

为什么每个月可以上21.2个班，但都要上到26.7个呢？他们不知道累不想休息？

煤矿不会去触犯法律的。打个比方吧，基本工资4500.这是上够22个班你能拿到的。但是奖金法律没有规定吧，他们就在奖金上做文章，这就是煤矿的高明之处，主要在拿奖金逼你去多上班，安全奖，绩效奖，年终奖等等等。上到26个这个奖金都会发给你，上不够，对不起，一分没有，就这4天就3.4千块。是你你上不？煤矿没有逼迫你上，可以不上，所以现在都成这样子了。

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